现役军人★◆■，在读的非2024年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
以电子邮件方式将报名材料PDF扫描件发送至电子邮箱：，报名材料包括：(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(应于2024年11月11日前取得)■■◆◆◆■;(2)海外留学人员应聘的★◆◆★，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(应于2024年11月11日前取得);(3)报名岗位要求的职称证书或职业资格证书◆■★■◆;(4)本人签字确认的《山东省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)◆★★◆■;(5)个人简介，附工作业绩成果证明及获得奖励相关材料◆◆◆★;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(暂不能提供的，可于考察体检环节前提供)■■;(6)岗位条件要求的其他证明材料。
3.笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩■◆■◆、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的★★◆◆，则按面试成绩由高分到低分确定人选;如面试成绩也相同，采取加试的方式确定◆◆★■◆。
医院建筑面积26.5万平方米，开放床位2200余张★■■★◆。现有职工2646人◆◆◆■■，高级职称634人■◆，博士、硕士935人，博士、硕士研究生导师217人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者(青年专家)、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军(杰青)人才、山东省名(老)中医药专家、鸢都学者★★■、潍坊名医■★◆◆、名护等省市以上人才298人。医院有临床科室66个，医技科室10个。医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才■★◆◆◆★，在我院工作过25年的中国工程院谢立信院士、在我院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。医院设有院士工作站(于金明院士工作站肿瘤学)★★■◆，联合申报并获批山东省精准肿瘤学重点实验室。拥有8个省级重点学科，17个省高校、医药卫生重点实验室，19个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科◆★■■★■、省级孕产期保健特色专科，5个省协同创新中心★■★、工程研究中心，6个省级临床医学研究中心分中心;拥有61个市级重点学科、重点专科、重点实验室、临床医学研究中心培育项目、工程研究中心◆★◆★★、技术转移服务机构。临床医学学科位列ESI全球前5★■★◆◆。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的★★◆，报省人力资源社会保障厅审核备案◆★■■◆★。备案通过后，省工程咨询院与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系★◆◆■。受聘人员按规定实行试用期◆◆■★◆，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同◆■。
(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的■★★■■，应聘人员需提供由单位人事部门出具的相应的工作经历证明★◆■◆◆■;
现场资格审查合格人员发放面试通知单★◆◆。中级专业技术岗位考试开考比例按照1:3确定■■★■★◆。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消计划将在山东第二医科大学附属医院网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员◆■，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
现役军人，在读的非2024年毕业生■■★■，因犯罪受过刑事处罚的人员◆■★◆■★，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
(5)在职人员应聘的◆◆★■★■，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意★★◆，可在考察或体检时提供◆★◆■。
1.面试采取半结构化方式进行■◆■★★■。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力◆◆★、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知◆★。面试总分为100分，设定面试合格分数线分■◆■★◆◆，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(2)国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书■■■、身份证■◆■★■;海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》■■★■;
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包★■■，以“应聘岗位+姓名+毕业院校◆■◆■”命名。
(1)有本人签名的《山东第二医科大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2★■◆★★，PDF格式)、报名汇总表(附件3);
应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求◆◆◆◆★，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱■★■，每份文档均以★■■◆■“姓名+文档内容★■”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”■★◆■。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格◆◆★◆。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件★★，及时了解招聘网站发布的最新信息◆■★，请考生保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序影响考试的，责任自负。
主要职责是：1.受省发展改革委委托★★■★，承担省级政府投资项目建议书、可行性研究报告、初步设计以及验收◆◆■◆◆、后评价等全过程论证评估工作■★;2.承担全省重点产业、重大工程项目决策阶段论证评估工作;3.承担全省新旧动能转换★★★★■★、重大建设、重大创新平台■◆◆★◆、人才工程等项目优选的技术支撑工作;4.承担建设项目决策实施管理有关政策、法规前期调查研究的技术支撑工作;5■★■.开展行业规划、专项规划和区域总体规划决策咨询研究工作;6.承担国家有关部委委托的项目评审等工作◆■■◆★;7◆■.为省投资咨询专家委员会参与重大项目决策提供服务◆■◆◆■。承担投资方(管理方)委托的咨询服务工作■◆◆■。
山东省工程咨询院(以下简称“省工程咨询院◆◆”)于1989年经山东省人民政府批准成立◆★★★，为山东省发展和改革委员会(以下简称“省发展改革委”)所属正厅级公益二类事业单位，挂山东省政府投资项目评审中心牌子★◆◆◆■■。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的★◆“以上■◆★◆★”“以下◆◆■”“以前”“以后■★★”均包含本级别、本基数。
考试分为笔试和面试。测试应聘人员的专业素养、工作能力以及培养发展潜质等。
1◆★■.笔试★■。笔试总分为100分(设定笔试合格分数线分)，达到笔试合格分数线的，按规定比例由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘★■;达不到规定比例的■★■，按实有合格人数确定。笔试时间和地点另行通知。
考察主要采取查阅档案◆■★、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现◆★■、道德品质、业务能力和业绩成果等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件★■◆、提供信息材料是否真实准确等进行复审确认。
2.面试结束后◆★★■◆◆，进入笔试范围的中级专业技术岗位应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。为保证新进人员基本素质■★◆■★，笔试设定合格分数线■★★■，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定★■。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位★★◆。
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(■◆◆◆◆、省发展改革委网站(、省工程咨询院(网站面向社会公开发布招聘信息。
聘用人员为编制内正式职工，工资◆◆■★■◆、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准■★◆。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩■◆。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入★★■■。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选★◆◆■■■。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
(3)有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章);
电话通知资格初审合格人员于笔试前进行现场资格审核(应聘人员提供报名材料原件和复印件)，具体时间和地点另行通知■★◆■■★。资格审查工作贯穿招聘工作全过程■■◆★，应聘人员需如实填写■★、提交个人信息材料。应聘人员提供的相关信息材料一经发现不实的，取消应聘资格。
省工程咨询院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检◆★。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审◆■★★■◆。
医院被授予全国卫生系统先进集体★★◆■★■、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位★★■、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地★★◆■、爱婴医院★◆■、PAC优质服务医院等荣誉称号■◆■◆★◆。近年来，医院围绕“科技引领■◆、医教协同、科学管理、服务民众★■■■★”总体思路，勇于改革，科学发展，积极实施人才强院战略★★■◆◆，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展，综合实力和社会影响力稳步提升。
对考试、考察◆■◆■★、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补★■★■★◆。公示无异议的■★◆■◆，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同★■★◆。
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(、山东第二医科大学网站(◆★★■、山东第二医科大学附属医院网站(面向社会发布招聘信息■■■。
考试采用先面试后笔试的方式进行★■■，在招聘现场一并完成■◆◆■◆。均采用百分制计算成绩，考试总成绩按笔试成绩占40%★■，面试成绩占60%的比例组成。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职称招聘的岗位◆■，可采取简化程序直接面试的方式组织■■★。
在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员◆★■，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
符合岗位条件的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的◆◆★■◆★，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数★■。核减和取消招聘计划的情况，在省发展改革委和省工程咨询院网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在核减或取消招聘计划公布后7个工作日内★★★★◆■，可按规定改报本次招聘其他符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践■★★★、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年11月。
2.面试。采取结构化面试方式。面试总分为100分(设定面试合格分数线分)，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围★★。面试成绩在面试结束后当场公布，面试时间和地点另行通知。
按照招聘岗位◆◆★，根据应聘人员的考试总成绩■◆◆★，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察★■、体检★★■★◆。医院成立考察体检工作小组★★★■，具体负责考察体检工作。
根据事业单位公开招聘有关规定z6尊龙官方网站，结合工作需要◆◆★◆，山东第二医科大学附属医院拟面向社会公开招聘工作人员6人★◆◆。其中高级专业技术岗位5人◆■，中级专业技术岗位1人■■。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)★◆■。
2.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1978年11月以后出生)，应聘副高级岗位年龄应在50周岁以下(1973年11月以后出生);应聘正高级岗位年龄应在55周岁以下(1968年11月以后出生);
体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间★★、地点参加体检的■◆★◆★，视为自动放弃★■■■。对按规定需要复检的★★■◆■，复检只能进行1次◆★■■，结果以复检结论为准★★◆◆★◆。
根据山东省事业单位公开招聘有关规定■★◆★，结合实际工作需要，省工程咨询院拟面向社会公开招聘事业编制工作人员3名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
山东第二医科大学附属医院是省卫生健康委委管的集医疗◆★◆◆◆★、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与山东第二医科大学临床医学院合署。
报名结束后■◆◆■■◆，在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站◆■■★。未在规定日期内进行现场资格审核的，视为自动放弃★◆■★■。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实★◆，一经发现取消资格◆◆★■。
体检按规定组织◆★◆■■，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间◆■★★、地点参加体检的★■，视为自动放弃◆◆■。对按规定需要复检的，在原体检医院以外进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员应在2024年11月11日以前取得国家承认的学历、学位★◆、专业技术职称证书、执业资格证书等相关证书。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取■★■◆“承诺+容缺◆★◆”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书◆■★■■★。